Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenVertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-BelangenUmsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit den FachbereichenEigenständige Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben - von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zur Erstellung qualifizierter ArbeitszeugnisseAktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen RichtlinienBetreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio, inklusive Stammdatenpflege und systembezogener AnfragenMitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur EntgelttransparenzrichtlinieUnterstützung im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (vertretungsweise) Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder WirtschaftspsychologieFundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit BeratungsschwerpunktSehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung von Personal- und BEM-GesprächenSicherer Umgang mit Personio (zwingend erforderlich)Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes OrganisationstalentHohe Empathie, Diskretion und Freude am Umgang mit MenschenSehr gute MS-Office-KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung im KundenunternehmenFlexible Arbeitszeiten und Gleitzeit30 Tage UrlaubKrankenzusatzversicherungZuschuss zum BVG-TicketJob-RadSehr gute Anbindung mit PKW und ÖPNVKostenloser ParkplatzBetriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 861768/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet Erste einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, insbesondere Erfahrung in der Beschaffung von Produktionsmaterialien in den Bereichen Mechanik, Elektronik und Elektromechanik von Vorteil Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams ist von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen sowie einem ERP-System (z. B. Microsoft Dynamics 365) Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und DurchsetzungsstärkeSelbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung Leistungsgerechte Vergütung Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 862354/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Termin- und fachgerechte Herstellung mechanischer Teile und Baugruppen nach Zeichnung und VorgabenEinrichten und Bedienen von CNC-Dreh- und FräsmaschinenKonventionelle Bearbeitung: Drehen, Bohren, SchleifenHart- und Weichlöten, Lasergravieren nach VorgabeMontage und Demontage von BaugruppenReparaturen und Nacharbeiten an Einzelteilen und BaugruppenKontrolle von Wareneingängen inkl. visueller Prüfung von Teilen und BaugruppenDurchführung aller relevanten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten gemäß PlanMitarbeit in Bereichen wie Vakuumlöten, Lecksuche, Schweißen, Bedampfen, GlasperlstrahlenTechnische Klärungen mit externen Kunden in Abstimmung mit Vorgesetzten Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Bereich Metallbearbeitung und im Bereich Drehen/Fräsen/Einrichten/Programmieren von CNC-Bearbeitungsmaschinen (4-Achs, 5-Achs-Produktionsfräszentren) Gute praktische Kenntnisse der Werkstoffbearbeitung und Maschinenbedienung, Verständnis für die Organisation der einzelnen Arbeitsabläufe im Fertigungsbereich MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen Selbstständiger und zielgerichteter Arbeitsstil Hohes Qualitätsbewusstsein Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der BrancheGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 863316/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit Ihrer offenen Art, Ihrem Organisationstalent und Ihrer Flexibilität passen Sie perfekt in unser Team. MS-Office-Kenntnisse und eine digitale Affinität runden Ihr Profil ab. Rahmenbedingungen Die Position ist unbefristet und umfasst eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden.
B. im Büromanagement oder vergleichbar 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Microsoft Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten ------ Rahmenbedingungen Unbefristete Vollzeitstelle Sofortiger Einstieg möglich Arbeitsort: Berlin Headoffice, Hohenzollerndamm 184, 10713 Berlin ------ Unser Angebot Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden, international expandierenden Unternehmen Moderne Strukturen mit klaren Prozessen und kurzen Entscheidungswegen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf unternehmerische Stabilität Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Professionalität ------ Sind Sie interessiert?
Zur Unterstützung des Vorsitzenden der Geschäftsführung sowie seiner Büroleitung suchen wir eine engagierte, vertrauenswürdige und organisationsstarke Persönlichkeit, die mit Weitblick, Diskretion und Kommunikationsgeschick agiert und maßgeblich aktiv zur professionellen Steuerung des Tagesgeschäfts beiträgt.Qualifikation • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder abgeschlossenes Studium • Mehrjährige Erfahrung als Assistenz, idealerweise Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene • Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Gremien Organisation & Prozessverständnis • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie hohe Priorisierungsfähigkeit • Sehr gutes Verständnis für Unternehmensprozesse • Vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Persönlichkeit & Arbeitsweise • Hohes Maß an Diskretion, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit • Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit • Serviceorientierung, Eigeninitiative und vernetztes Denken • Teamfähigkeit und sichere Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen Digitale Kompetenzen • Sehr sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme, vor allem Outlook, MS Teams, Word und Power Point • Affinität zu digitalen Arbeitsumgebungen und effiziente Nutzung moderner Anwendungen Mobilität & Flexibilität • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeit im Bundesgebiet • Führerschein der Klasse BAn 13 Standorten in ganz Deutschland versorgen in den BG Kliniken mehr als 19.000 Fachkräfte verschiedenster Berufsgruppen mehr als 570.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr.
Du übernimmst die Betreuung und Optimierung bestehender SAP IS-U und Aktif-Systeme in der Azure-CloudDu entwickelst Lösungen zur Analyse und Behebung technischer Probleme (Incident- und Problemmanagement)Du unterstützt interne Anwender bei der Nutzung und Weiterentwicklung der SystemeDu führst regelmäßige System- und Performancechecks zur Sicherstellung von Stabilität und Effizienz durch Du arbeitest eng mit weiteren IT-Teams zusammen, um SAP IS-U und Aktif in andere Anwendungen zu integrieren Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst fundierte Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von SAP IS-U und Aktif-Systemen mitDu verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Azure-Cloud und relevanten Cloud-ServicesDu hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Kunden sowie verschiedenen IT-TeamsDu denkst analytisch und arbeitest strukturiert, serviceorientiert und lösungsfokussiertDu verfügst über Deutschkenntnisse fließend (mindestens C1) und bringst gute Englischkenntnisse mit Flexibles arbeiten und Mobiles Office arbeiten30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.Betriebliche AltersversorgungÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-AngebotDiverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a.
Mein Arbeitgeber Ein kollegiales Betriebsklima in einem familiär geprägten Unternehmen mit starker Kultur, flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEine abwechslungsreiche Tätigkeit und 30 Tage Urlaub Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs Logistik innerhalb eines produzierenden UnternehmensDefinition von Zielen, Implementierung und Überwachung von KennzahlenPersonalplanung und Entwicklung der MitarbeiterSicherstellung der Pflege von fachspezifischen Dokumenten und Daten im ERP-SystemStrukturierte Problemlösung in operativen ProzessenImplementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der logistischen Prozesse, der Beschaffung und der ProduktionsplanungKommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen zur Sicherstellung von Terminvorgaben etc.Ausbau von Lieferantenbeziehungen und Auswahl neuer LieferantenBestandsüberwachung und VerbesserungUnterstützung des betrieblichen Vorschlagswesens und Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung in der Logistik oder dem Bereich SpeditionErste FührungserfahrungGute Kenntnisse in MS Office und SAPIdealerweise Kenntnisse in der ProduktionsplanungSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig ausgerichteter ArbeitsplatzGestaltungsspielräume in einem technisch komplexen ProduktionsumfeldEntwicklungsperspektiven und interne WeiterbildungsmöglichkeitenVerantwortungsvolles AufgabengebietSie sind Teil eines wachsenden Unternehmens in einer dynamischen Branche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation ist zum Einstieg ein Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 EUR und 85.000 EUR möglich.
Ministerien, Behörden) sowie interne KollegenMitarbeit an Digitalisierungsprojekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungWünschenswert: Weiterbildungen oder Qualifikationen im Bereich (Finanz-)BuchhaltungEinschlägige Berufserfahrung in der BuchhaltungSicherer Umgang mit SAP FIFähigkeit, komplexe Regelwerke zu verstehen und anzuwendenErfahrung in der Projektabrechnung von VorteilSehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook) sowie im Umgang mit DokumentenmanagementsystemenFreude an abwechslungsreichen Aufgaben und Bereitschaft, unter Termindruck zu arbeitenAusgeprägtes Zahlenverständnis, hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und Teamorientierung Eine unbefristete Anstellung38,5-Stunden-Woche (Vollzeit) Flexible ArbeitszeitenJahressonderzahlung und 30 Tagen UrlaubUmfangreiche Angebote zur GesundheitsförderungZugang zu eigenen FitnessräumenSehr gute Anbindung an den ÖPNVKostenlose öffentliche ParkplätzeIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 46.000€ brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde gehört zu einem der führenden europäischen Unternehmen im Bereich der EnergiewirtschaftAm Standort Berlin erwartet die Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld, ein professionelles Team und eine zukunftsorientierte Arbeitskultur Monatliche Abrechnung der Mitarbeitenden im SAP HCM unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen VorgabenPflege und Aktualisierung aller relevanten Entgeltdaten gemäß Verträgen, Tarifregelungen und betrieblichen VereinbarungeSteuerung und Kontrolle der monatlichen Payroll-Prozesse sowie Durchführung von Qualitätschecks in den vorhandenen IT-SystemenBearbeitung elektronischer Meldungen und Sicherstellung des korrekten Datenaustauschs mit Finanzbehörden und SozialversicherungsträgernErstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Melde- und Auskunftsanfragen gegenüber Behörden, Krankenkassen und internen AnsprechpartnernBerechnung von anteiligen Entgelten und Sonderzahlungen bei Ein- und Austritten, Ruhensphasen und Pensionierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungZusatzqualifikation im Bereich Lohn-/EntgeltabrechnungFundierte Praxis in der operativen GehaltsabrechnungSicheres Fachwissen in Lohnsteuer- sowie SozialversicherungsrechtRoutiniert im Umgang mit SAP HCMSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative StärkeHohe Verlässlichkeit, Sorgfalt und absolute Diskretion 37 Stunden pro WocheFlexible ArbeitszeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenAttraktive VergütungInteressante FortbildungsmöglichkeitenGezieltes OnboardingGute Verkehrsanbindung mit PNV und PKW Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 - 60.000 € brutto p.a.
Ihre Rolle in unserem Team Als Projektleiter Großprojekte (w/m/d) leiten Sie langfristig unser Projektteam im Bereich Kraftwerksbau / Hochbau / Ingenieurbau in Berlin Spandau auf der ARGE Reuter Bau4Future, schaffen Impulse und tragen zu deren stetigen Weiterentwicklung bei Koordination, fortlaufende Überwachung und Dokumentation des beauftragten Teilprojektes als Programmleiter / Projektleiter (w/m/d) Gewährleistung der Einhaltung aller Standards zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des Kernteams und mit Kunden sowie Partnern Verhandlung mit, sowie Beauftragung und Führung von Personal, Nachunternehmern und Lieferanten Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleiter im Baugewerbe Hohes technisches Verständnis für Bauvorhaben und Kostenorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Ein sicherer Umgang mit MS-Office, MS-Project und iTWO Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Führungskompetenz runden Ihr Profil ab! Das bieten wir Ihnen Zusammenarbeit in einem starken Team eines Bauunternehmens, das aktiv die Energiewende vorantreibtHervorragende, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des neuen EnergiesektorsVergütung nach Bau-Tarif mit SonderkonditionenBetriebliche KrankenzusatzversicherungMöglichkeit der MitarbeiterbeteiligungMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsExklusiver Stromtarif für Beschäftigte Bike-LeasingBetriebliche AltersvorsorgeFirmenfitness (Partnerstudios)betriebsinterner Arbeits- und GesundheitsschutzUnd für uns sehr wichtig: wir bieten Ihnen ein Umfeld mit einem großartigen Team in einem sehr guten Betriebsklima!
Erledigung aller anfallenden Routineaufgaben in der Klinischen Chemie im vollautomatisierten Hochdurchsatzlabor an Geräten der Firmen Roche und Diasorin Plausibilitätskontrolle und technische Freigabe der Befunde Durchführung von Qualitätskontrollen Bearbeitung aller anfallenden Routineaufgaben in der Immunhämatologie unter Anwendung manueller und automatischer Arbeitstechniken (BIO-RAD)Durchführung von Blutgruppenbestimmungen Blutgruppenbestimmungen sowie sichere Bewertung der ErgebnisseBeurteilung von Antikörperscreenings Durchführung der serologischen Verträglichkeitsprüfung mit kompatiblen Blutkonserven Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTL oder MT Berufserfahrung in einem medizinischen Labor ist wünschenswert Sichere EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office Konzentrierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Engagement sowie zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit Bereitschaft zum Schichtdienst Eine strukturierte Einarbeitung durch das Team sowie vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte auf Laboruntersuchungen, einschließlich Leistungen für nahe Verwandte sowie Untersuchungen von Haustieren; Zusätzlich ein kostenfreier Routinecheck alle drei Jahre Steuerfreie Zuschläge sowie zusätzliche Prämien für die Übernahme von Sonn- und Feiertagsdiensten Der 24. und 31.
Stellen-Nr.: 165658 Rhenus Office Systems unterstützt ihre Kunden ganzheitlich bei der Umsetzung ihrer digitalen Strategie sowohl von physischen als auch digitalen Informationen und verfolgt dabei einen 360° Ansatz.
Stellen-Nr.: 165658 Rhenus Office Systems unterstützt ihre Kunden ganzheitlich bei der Umsetzung ihrer digitalen Strategie sowohl von physischen als auch digitalen Informationen und verfolgt dabei einen 360° Ansatz.
Ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Ausstattung für Ihr Home-Office sowie einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Bewerben Sie sich! Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde gehört zu einem der führenden europäischen Unternehmen im Bereich der Energiewirtschaft Am Standort Berlin erwartet die Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld, ein professionelles Team und eine zukunftsorientierte Arbeitskultur Monatliche Abrechnung der Mitarbeitenden im SAP HCM unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben Pflege und Aktualisierung aller relevanten Entgeltdaten gemäß Verträgen, Tarifregelungen und betrieblichen Vereinbarunge Steuerung und Kontrolle der monatlichen Payroll-Prozesse sowie Durchführung von Qualitätschecks in den vorhandenen IT-Systemen Bearbeitung elektronischer Meldungen und Sicherstellung des korrekten Datenaustauschs mit Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Melde- und Auskunftsanfragen gegenüber Behörden, Krankenkassen und internen Ansprechpartnern Berechnung von anteiligen Entgelten und Sonderzahlungen bei Ein- und Austritten, Ruhensphasen und Pensionierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Zusatzqualifikation im Bereich Lohn-/Entgeltabrechnung Fundierte Praxis in der operativen Gehaltsabrechnung Sicheres Fachwissen in Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht Routiniert im Umgang mit SAP HCM Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative Stärke Hohe Verlässlichkeit, Sorgfalt und absolute Diskretion 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Attraktive Vergütung Interessante Fortbildungsmöglichkeiten Gezieltes Onboarding Gute Verkehrsanbindung mit PNV und PKW Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 - 60.000 € brutto p.a.
Jira/Confluence) Strukturierte, proaktive und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung im Budgettracking sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Überdurchschnittliche Bezahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr Mitarbeit bei einem der renommiertesten Premium-Automobilherstellern der Welt Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Can Deveci Referenznummer 864687/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: can.deveci@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aufgaben Durchführung von kleinen Reparaturen an diversen haustechnischen Anlagen Mängelerkennung im Objekt Unterstützung bei Wartung/Instandsetzung der technischen Gebäudeausrüstung Ansprechpartner für Auftraggeber, Mieter und Lieferanten Unterstützung bei Eigen- und Fremdleistung sowie beim Berichtswesen Anforderungen abgeschlossene technische Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik Deutsch in Wort und Schrift Windows-/MS-Office-Kenntnisse sicheres Auftreten und gute Umgangsformen Team- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Gruppenunfallversicherung Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersversorgung Jährliche Gewinnbeteiligung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike) 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Aufgaben Instandhaltung, Montage und Inbetriebnahme von sanitär- sowie heizungstechnischen Anlagen Technische Unterstützung bei der Vorbereitung von Angeboten Kundendienst Notdienst im Rahmen der Rufbereitschaft Anforderungen abgeschlossene technische Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich Heizung- und Sanitärtechnik Deutsch in Wort und Schrift Windows-/MS Office-Kenntnisse selbstständiges Arbeiten Kundenorientierung Belastbarkeit und Teamfähigkeit Führerschein (Klasse B) Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Gruppenunfallversicherung Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersversorgung Jährliche Gewinnbeteiligung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike) 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Aufgaben Unterstützung des Objektleiters in allen Angelegenheiten Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten Beauftragung, Koordination und Kontrolle von Nachunternehmern Rechnungsprüfung Ansprechpartner für Auftraggeber, Mieter und Lieferanten Berichtswesen und Dokumentationspflege Anforderungen abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich technisches Verständnis von Vorteil mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement von Vorteil sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Umgangsformen gute MS-Office-Kenntnisse Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Gruppenunfallversicherung Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Jährliche Gewinnbeteiligung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld betriebliche Altersversorgung Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike) 30 Tage Urlaub pro Jahr Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Termin- und fachgerechte Herstellung mechanischer Teile und Baugruppen nach Zeichnung und Vorgaben Einrichten und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen Konventionelle Bearbeitung: Drehen, Bohren, Schleifen Hart- und Weichlöten, Lasergravieren nach Vorgabe Montage und Demontage von Baugruppen Reparaturen und Nacharbeiten an Einzelteilen und Baugruppen Kontrolle von Wareneingängen inkl. visueller Prüfung von Teilen und Baugruppen Durchführung aller relevanten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten gemäß Plan Mitarbeit in Bereichen wie Vakuumlöten, Lecksuche, Schweißen, Bedampfen, Glasperlstrahlen Technische Klärungen mit externen Kunden in Abstimmung mit Vorgesetzten Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Bereich Metallbearbeitung und im Bereich Drehen/Fräsen/Einrichten/Programmieren von CNC-Bearbeitungsmaschinen (4-Achs, 5-Achs-Produktionsfräszentren) Gute praktische Kenntnisse der Werkstoffbearbeitung und Maschinenbedienung, Verständnis für die Organisation der einzelnen Arbeitsabläufe im Fertigungsbereich MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen Selbstständiger und zielgerichteter Arbeitsstil Hohes Qualitätsbewusstsein Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 863316/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Weiterbildung zum Techniker / Meister / Polier oder eine vergleichbare Qualifikation.Gerne auch Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick, technischem Verständnis sowie großem Interesse für den Bereich Baustellen- und Verkehrssicherung.Praktische Erfahrung im Bauwesen - insbesondere im Bereich Bauzeichnung -sowie gute Kenntnisse der VOB und StVO sind wünschenswert.Freude an der Arbeit im Team sowie eine stets selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen.Kenntnisse in der Anwendung von digitalen Zeichenprogrammen wie z. B. CorelDRAW und AutoCAD sind wünschenswert aber kein Muss.
Zudem besitzen Sie gute Vorkenntnisse in der Anwendung einer Baukalkulationssoftware und den gängigen MS Office ProgrammenVerhandlungsgeschick - Ihre Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Kunden und Projektbeteiligten zeichnen Sie aus.
Industrie, Groß- und Außenhandel oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in der Logistik, idealerweise mit technischem BezugAusgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an erneuerbaren EnergienSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilSicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools sowie Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten UmfeldMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungAttraktive Vergütung und SozialleistungenEinfache Organisation von Urlaubs- und Gleitzeitanträgen bequem per firmeneigener AppPersönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten während des gesamten Einsatzes Klingt nach Ihrem nächsten Job?
TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, Engineering, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner. Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor regional und auf Augenhöhe, TriTec.
TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner. Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor regional und auf Augenhöhe, TriTec.
TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner. Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor regional und auf Augenhöhe, TriTec.
SIE UNDKRAUSS: Aufgaben Assistenz- und Sekretariatsaufgaben Erledigung anfallender Korrespondenz Erstellung von Statistiken und Tabellen Organisation von Besprechungen und Dienstreisen SIE UNDKRAUSS: Voraussetzungen idealerweise erste Erfahrungen im Bürobereich Freude am Umgang mit Menschen guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen (z.B. Word/ Excel) und dem Telefon Pünktlichkeit sowie absolute Zuverlässigkeit und Integrität Genauigkeit und höchste Konzentrationsfähigkeit Informationen zur Ausbildung Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre ATTRAKTIVITÄT UNDKRAUSS • sehr gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn Botanischer Garten) • Ausbildung auf höchstem Niveau mit abwechslungsreichen Tätigkeiten • Top-Betreuung durch betriebsinterne Workshops und Deinen Ausbildern • Wasser (Still, Medium oder Sprudel), Tee, Kaffee und Obst gehen bei uns aufs Haus • attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) und Shirt Days Nach weit überdurchschnittlich bestandener Abschlussprüfung garantierte Übernahme, wenn Sie die zuvor genannten Voraussetzungen erfüllen und Sie bereit sowie motiviert und engagiert sind ins Berufsleben zu starten, dann sollten Sie sich bei UND KRAUSS bewerben.
B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet Erste einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, insbesondere Erfahrung in der Beschaffung von Produktionsmaterialien in den Bereichen Mechanik, Elektronik und Elektromechanik von Vorteil Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams ist von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen sowie einem ERP-System (z. B. Microsoft Dynamics 365) Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung Leistungsgerechte Vergütung Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 862354/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ministerien, Behörden) sowie interne Kollegen Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Wünschenswert: Weiterbildungen oder Qualifikationen im Bereich (Finanz-)Buchhaltung Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit SAP FI Fähigkeit, komplexe Regelwerke zu verstehen und anzuwenden Erfahrung in der Projektabrechnung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook) sowie im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und Bereitschaft, unter Termindruck zu arbeiten Ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und Teamorientierung Eine unbefristete Anstellung 38,5-Stunden-Woche (Vollzeit) Flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung Zugang zu eigenen Fitnessräumen Sehr gute Anbindung an den ÖPNV Kostenlose öffentliche Parkplätze Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 46.000€ brutto p.a.
Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben - von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zur Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Richtlinien Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio, inklusive Stammdatenpflege und systembezogener Anfragen Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur Entgelttransparenzrichtlinie Unterstützung im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (vertretungsweise) Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Beratungsschwerpunkt Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen Sicherer Umgang mit Personio (zwingend erforderlich) Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent Hohe Empathie, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung im Kundenunternehmen Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit 30 Tage Urlaub Krankenzusatzversicherung Zuschuss zum BVG-Ticket Job-Rad Sehr gute Anbindung mit PKW und ÖPNV Kostenloser Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 861768/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SIE UNDKRAUSS: Aufgaben allgemeine Sekretariats-, Verwaltungs-, Organisations- und Kommunikationsaufgaben Zuarbeit interner Events Mitgestaltung der Mitarbeiterzeitung elektronische Kommunikation Büroordnung/-organisation allgemeine Korrespondenz SIE UNDKRAUSS: Voraussetzungen abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf (Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, oder ähnliches) Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, Outlook) Planungsfähigkeiten und strukturiertes Arbeiten Deutsch fließend in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) Englisch mindestens Grundkenntnisse eigenverantwortliche, zielgerichtete Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Genauigkeit Freude an der Arbeit und an schriftlicher und mündlicher Kommunikation wünschenswert: erste Erfahrungen in der Assistenz ATTRAKTIVITÄT UNDKRAUSS ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Bauunternehmen iPhone als Diensthandy Firmenmonatsticket für den öffentlichen Nahverkehr professionelle Einarbeitung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Zertifikat audit berufundfamilie) Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligungsprogramme regelmäßige Workshops sehr angenehmes Team flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn Botanischer Garten) attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) und Shirt Days zahlreiche Benefits: Wasser (Still, Medium oder Sprudel), Tee, Kaffee und frisches Obst gehen bei uns aufs Haus KONTAKT UNDKRAUSS Nutzen Sie für Ihre Bewerbung sehr gern das Online-Bewerbungsformular .
Süßwarentechnik oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position Branchenkenntnisse aus der Lebensmittelindustrie oder Pharmazie Bereitschaft zu Schichtarbeiten, auch an Wochenenden & Feiertagen Sicherer Umgang mit MS Office, SAP zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft Eigenverantwortliche, vorausschauende, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
Du setzt deine gesteckten Ziele dabei konsequent um. Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie SAP-MM. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Teamorientiertes Arbeiten in einem innovativen, agilen Bereich Flexible Arbeitszeitgestaltung, in Vollzeit (37 h) Homeoffice möglich 30 Tage Urlaubsanspruch Eine attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum) Persönliche Entwicklungschancen Attraktive Sozialleistungen wie z.
Ausbau von Lieferantenbeziehungen und Auswahl neuer Lieferanten Bestandsüberwachung und Verbesserung Unterstützung des betrieblichen Vorschlagswesens und Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Logistik oder dem Bereich Spedition Erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse in MS Office und SAP Idealerweise Kenntnisse in der Produktionsplanung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz Gestaltungsspielräume in einem technisch komplexen Produktionsumfeld Entwicklungsperspektiven und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolles Aufgabengebiet Sie sind Teil eines wachsenden Unternehmens in einer dynamischen Branche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation ist zum Einstieg ein Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 EUR und 85.000 EUR möglich.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Objektbewirtschaftung/ Immobilienverwaltung Sehr gute EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office) Fundierte Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen Technisches Grundwissen von Vorteil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Selbstständige Arbeitsweise Du siehst Dich in der Position als Teamassistenz im Gebäudemanagement (m/w/d)?
Prozessoptimierung mit Fokus auf Ergonomie und Produktkosten Sicherstellung der Liefertreue durch schnelle technische Klärung Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Konstruktion, Qualitätsmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der CNC- und/oder Roboterprogrammierung in einer Fertigungsumgebung Erfahrungen in der Parameterentwicklung für Fertigungsprozesse Kompetenzen mit CAD-, CAM-Prozessketten Idealerweise: Erfahrungen in der Programmierung kleinerer Anwendungen beispielsweise mit C# oder Python Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, sowie Betriebssystemen, idealerweise sicherer Umgang mit SAP
Fehlersuche und Instandsetzungsarbeiten an Lüftungsanlagen Entgegennahme von Störmeldungen und deren Beseitigung Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten Notdienst/ Rufbereitschaft Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im technischen Service bzw. im Gebäudemanagement Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Bereitschaft zur Schichtarbeit Grundkenntnisse EDV (MS Office Paket) gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Lust bekommen, bei uns mitzuarbeiten? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Lohnvorstellung per E-Mail oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.
Waagen, Pumpen, Mischsysteme) Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere an Schnittstellen zu anderen Abteilungen Grundkenntnisse in Datenverarbeitung (z. B. Office) sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was Dich erwartet ProSphere. Partnerschaftliches Umfeld mit "Du"-Kultur, Firmenevents ProBalance.
Sie bringen mit: Abgeschlossene Berufsausbildung, Koch/Köchin oder Fachpraktiker/in Küche Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Unser Angebot: Feste Arbeitszeiten (Mo. - Do. 06.30 Uhr bis 15.00 Uhr, Fr. 6.30 Uhr bis 14.00 Uhr), keine Wochenendarbeit Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen?
Unterstützung und Verantwortung im Bereich des Fördermittelmanagements der Projektentwicklung sowie die Übernahme der Kommunikation zu dem Fördermittelgeber / ProjektträgerRecherche von Fördermittelmöglichkeiten auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene und Erstellung von Fördermittelanträgen Erstellung von förderfähigen EinsparkonzeptenPrüfen von Antragsberechtigungen und Durchführen der kaufmännischen Prüfung und Bewertung von FördermittelanträgenVerantwortung für das Controlling der Förderprojekte und Steuerung der Mittelbereitstellung und -verwendungErstellen von Zahlungsanforderungen sowie Zwischen- und VerwendungsnachweiseZusammenfügen und Erstellung des Berichtswesens für FörderprojekteMitwirkung bei der Weiterentwicklung unternehmensinterner Prozesse, Tools und Kennzahlensysteme Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer AbschlussFundierte Berufserfahrung im Bereich der Fördermittelbearbeitung wünschenswertStrukturierte, präzise und kommunikative ArbeitsweiseAffinität zu (Förder-)Richtlinien und VerordnungenSehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und ExcelBestenfalls Erfahrungen im Umgang mit Business CentralExzellente Ausdrucksfähigkeit in deutscher und in englischer Sprache Unbefristetes ArbeitsverhältnisFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice30 Tage Urlaub Modernes Arbeitsumfeld: Helle Büros und neueste TechnikZuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wertschätzendes Miteinander und offene KommunikationUnvergessliche FirmeneventsRaum für persönliche und berufliche EntfaltungMöglichkeit zum Mental Health CoachingZugang zu Firmenfitness-Programmen und SportangebotenFrische Snacks und Getränke an unseren StandortenNachhaltige Mobilität: E-Ladestation, Wasserstofftankstelle und Bikeleasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beträgt das Bruttojahresgehalt bis zu 72.000 Euro.
Identifikation von Effizienzpotenzialen Immobilienerfahrung sind vom VorteilAusgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent und Souveränität in der Koordination verschiedener StakeholderSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPointProfessionelle Kommunikation in Deutsch und EnglischFlexibilität und selbständiges arbeiten Anspruchsvolle Projekte in einem spannenden ImmobilienumfeldEigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Homeoffice-MöglichkeitZentraler Arbeitsort Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation, zwischen 55.000 und 60.000 Brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 857892/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du setzt deine gesteckten Ziele dabei konsequent um.Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie SAP-MM.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Teamorientiertes Arbeiten in einem innovativen, agilen BereichFlexible Arbeitszeitgestaltung, in Vollzeit (37 h)Homeoffice möglich30 Tage UrlaubsanspruchEine attraktive Vergütung mit EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)Persönliche EntwicklungschancenAttraktive Sozialleistungen wie z.
Süßwarentechnik oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position Branchenkenntnisse aus der Lebensmittelindustrie oder Pharmazie Bereitschaft zu Schichtarbeiten, auch an Wochenenden & Feiertagen Sicherer Umgang mit MS Office, SAP zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft Eigenverantwortliche, vorausschauende, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit internationaler AusrichtungHier erwartet Sie ein modernes, agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und internationaler Zusammenarbeit Sie sind Ansprechpartner/rin für sämtliche Fragen im Zusammenhang mit dem Abrechnungsprozess, insbesondere bei anspruchsvollen und komplexen RechnungsstellungenDie Eigenständige Erstellung von Rechnungsentwürfen sowie finalen Rechnungen für nationale und internationale Mandanten sowie dieUnterstützung unserer Anwälte im Rahmen des Forderungsmanagements gehört zu Ihren Aufgaben und dieSelbstständige Erstellung von Revenue-Budgets, Forecasts und Ad-hoc-Analysen für das Management ebenfallsSie sie bereiten und erstellen die Quartalsberichte und sindDie zentrale Schnittstelle zwischen unseren Anwälten und Anwältinnen sowie weiteren Fachabteilungen – sowohl national als auch internationalSie übernehmen auch Aufgaben in internationalen Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder entsprechende kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im RechnungswesenEinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Professional Services FirmStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelErfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil Deutschkenntnisse auf C2 Niveau, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen KanzleiRegelmäßige Team-Events, After-Work-Runden u.ä.30 UrlaubstageDeutschlandticket, vermögenswirksame LeistungenVielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, z.B.
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 MitarbeiterSicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen VergütungenBerücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenVerwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im AbrechnungssystemVerwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den BeschäftigungsverhältnissenSicherstellung der Datenintegrität und VertraulichkeitDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenIdentifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und DifferenzenZusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit Abrechnungssoftware SAPGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Unbefristete Festanstellung Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten TeamMöglichkeit zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungArbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen TeamModernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-BalanceBetriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.
Kundenbetreuung: Entgegennahme von Kundenwünschen, -beschwerden und Reparaturmeldung, laufende Pflege von Mieterstammdaten und Mieter-Ablage, Durchführung von Abmahnungen und fristlosen Kündigungen in Absprache mit anderen betroffenen StellenPlanung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs-Maßnahmen: Einholen von Kostenangeboten und Beauftragung von Fremdfirmen oder Übergabe an die interne Technik, Durchführung sachliche Rechnungsprüfung und Vorkontierung, Sicherung der Verkehrssicherheit im verantworteten Verwaltungsbestand und unverzügliche Einleitung notwendiger Maßnahmen bei Gefahr im VerzugÜberwachung der Verfolgung von Mietforderungen für eigenen Teilbestand: Durchführung des monatlichen Mahnlaufs in Abstimmung mit der Buchhaltung und Pflege der Mahnlisten, Mieterberatung zu Schuldenabbau und Kündigungsabwendung, Kontaktvermittlung mit dem Sozialamt zwecks Mietschuldenübernahme, Aufstellen und Vereinbaren von Ratenzahlungen in Abstimmung mit dem Kunden, Betreuung von RechtsfällenBearbeitung von Kündigungen: Bestätigung eingehender Kündigungen, Durchführung von Abnahmen, Veranlassung von Mieterwechsel-Maßnahmen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienbranche oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Berufserfahrung in eigenverantwortlicher A - Z Verwaltung mitTools wie RELion oder andere immobilienwirtschaftliche Software sowie MS-Office sind Ihnen vertrautSie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert- Sie bleiben auch dann ruhig, wenn’s mal stressig wirdSie sind teamorientiert, kommunikationsstark und treten serviceorientiert auf - egal ob Mieter oder Auftraggeber Familiäres Unternehmen mit flachen HierarchienOffene Unternehmenskultur in einem modernen ArbeitsumfeldVerantwortungsvolle Aufgaben in einem leistungsstarken TeamFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten30 Urlaubstage pro JahrIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche ZusatzkrankenversicherungZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZuschuss zum ÖPNV-TicketKostenlose ParkmöglichkeitCorporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Büromaterial, Getränke)Schlüsselverwaltung für interne und externe HandwerkerErstellung von Ausgangsrechnungen für den hauseigenen Handwerksservice Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich, der Hotellerie oder im BüromanagementSicherer Umgang mit MS Office und modernen KommunikationsmittelnStrukturierte, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseFreundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit MenschenOrganisationsstärke, Diskretion und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil 38 Stunden/WocheUnbefristeter ArbeitsvertragAngenehmes ArbeitsklimaEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilUmfassende Einarbeitung30 UrlaubstageFlache HierarchienAbwechslungsreiche und anspruchsvolle TätigkeitMöglichkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem ArbeitenGute Verkehrsanbindung mit ÖPNV Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 50.000 € brutto p. a.
Unterstützung zweier Bereichsleiter auf VP-EbeneKomplexe Kalenderpflege über mehrere ZeitzonenOrganisation internationaler Geschäftsreisen und ReisekostenUnterstützung in Projekten, Erstellung von Agenden und ProtokollenAufbereitung von Präsentationen und Tabellen, Recherchen und DatenauswertungenKoordination des Rechnungswesens der Rechtsabteilung (Prüfung, Kontierung, digitale Ablage)Team- und Büroorganisation, Materialbestellungen, Meeting- und EventplanungBetreuung neuer Teammitglieder beim OnboardingZusammenarbeit mit den Assistenzteams in London und New York, inklusive VertretungenMitarbeit bei Jahresabschluss und Rückstellungen Erfahrung als Assistenz im Rechtsbereich oder als Executive-/Teamassistenz in internationalem UmfeldSehr gute Organisationsfähigkeit, Priorisierung und GenauigkeitSicheres Auftreten, Diskretion und professionelle KommunikationSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseRoutine im Umgang mit MS Office und Adobe AcrobatBelastbarkeit, Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise mit hohem ServicegedankenVorteil, aber kein Muss: Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r Arbeit in einer internationalen Rechtsabteilung mit globalen SchnittstellenHybrides Arbeitsmodell in modernem Berliner StandortAbwechslungsreiche Aufgaben zwischen Assistenz, Projektarbeit und Legal OperationsDirekte Zusammenarbeit mit Führungskräften auf VP-EbeneSchneller Start und klare ProzesseWertschätzendes, professionelles Teamumfeld Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Sie übernehmen die versandtechnische Projektabwicklung, Koordination und Überwachung von nationalen und internationalen Projekten u.a. im Bereich von genehmigungspflichtigen SondertransportenErstellung und Umsetzung von Logistikkonzepten, Transportstrategien und ZeitplänenKoordination von Lieferanten, Spediteuren, internen Fachabteilungen und ProjektteamsSicherstellung der Einhaltung von Budget, Qualität, Terminen und Compliance-VorgabenÜberwachung internationaler Transporte inklusive Zollabwicklung Einfuhr/Ausfuhr und DokumentenmanagementDie Kontrolle der Speditionsleistung und Freigaben von Frachtrechnungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein fachbezogener AusbildungsabschlussDarauf aufbauend können Sie erste, einschlägige Berufserfahrung vorweisen, vorzugsweise im Bereich der Spedition und Logistikdienstleistung ggf. im Bereich SchwerguttransporteWünschenswert sind umfassende Erfahrungen in der Zollabwicklung (Import und Export), einschließlich Tarifierung, Dokumentenprüfung, Einfuhrbestimmungen und Kommunikation mit ZollbehördeSie sind ein Teamplayer und orientieren Ihre Arbeit anhand der Bedürfnisse interner und externer KundenHohe Analyse- und Strukturierungsfähigkeit sowie systematische Arbeitsweise zeichnen Sie ausSie zeigen persönliche Flexibilität, sich mit den unterschiedlichsten technischen und prozessualen Themen auseinanderzusetzen und zielgerichtet Lösungen im Team zu erarbeitenKlassische Tools wie MS-Office Anwendungen beherrschen Sie sicher, Fundierte SAP – Kenntnisse sind von VorteilGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.