Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IHRE AUFGABEN Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und steuerlichen Vorgaben Erfassung, Pflege und Kontrolle sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten Kompetente Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Unterstützung bei Auswertungen, Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Optimierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Technisches Verständnis für digitale Prozesse und die Umsetzung von Prozessautomatisierungen Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und professionelles Auftreten IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Werden Sie aktiv!
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DokumentationIntegration von Maschinen, Anlagen und Steuerungen an LeitsystemeInbetriebnahme, Tests, eigenständige Lösung von Fehlersituationen sowie Abnahme beim KundenAnalyse von Prozessdaten und Ableitung von OptimierungsmaßnahmenProgrammanpassung bei Prozessänderungen oder neuen technischen AnforderungenAbstimmung mit der Bereichs-/Projektleitung und den beteiligten FachabteilungenKundensupport, Anwendungsunterstützung und Kundeneinschulung vor Ort Profil Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik Sehr gutes technisches Verständnis für Prozessautomatisierung im industriellen UmfeldMehrjährige Berufserfahrung in der Prozessleittechnik, vorzugsweise mit Bezug zur Lebensmittelindustrie Fundierte Kenntnisse mit ProLeiT und SPS-Programmierung Siemens S7 / TIA Portal (AWL)Verständnis für Windows-Server, Netzwerktechnik und Datenbanken von VorteilLesen von Stromlaufpläne in EPLAN sowie von R&I Fließschemata wünschenswertReisebereitschaft – Inbetriebnahmen vorwiegend in Oberösterreich und SalzburgGute Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikative, zuverlässige PersönlichkeitTeamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ein vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz mit moderner Technologie Ein lebendiges, offenes Arbeitsumfeld und eine Gesprächskultur auf Augenhöhe Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit Option auf mobiles Arbeiten und Home-Office für viele unserer Positionen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. SPIE ESCAD Trainee Camp Jubiläumsprämie ab fünf Jahren UnternehmenszugehörigkeitDas tatsächliche Gehalt richtet sich nach fachlicher Qualifikation und Erfahrung (KV für Angestellte im Metallgewerbe)Gehaltsspanne: 51.800 - 65.000 Euro brutto pro Jahr
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